みんなのソーシャルオピニオン
ごみの分別に力を入れています
私は日々の生活の中でなるべくゴミを出さないように努力していますが、どうしてもある程度のゴミは出てしまいます。そこで出てしまったゴミはしっかりと生ごみ、プラスチックごみ、ペットボトル、びん、缶などのようにしっかり分別しています。 普段ペットボトルは洗って乾かし、ラベルとキャップを取り除いてつぶして出していますが、キャップはエコキャップ運動というものに参加し、事業所に持っていっています。キャップを集めることで、ワクチンを購入するお金として寄付できる仕組みがあり、今までは生ごみに一緒に捨てていましたが、少しでも役に立てればと参加しています。 捨てるものを集めることにより、ごみも減り環境保護にもつながるので、これからも参加していこうと思います。
応援企業
三重 ヒューマン 人材派遣は、事業を通じて『みんなのソーシャルアクション』の投稿を募集しています。
| 投稿フォーム | こちらのフォームより皆さんのアクションを投稿することができます。 |
|---|---|
| 会社名 | 三重 ヒューマン 人材派遣 |
| WEBサイト | 伊藤真哉氏のヒューマン（三重県） |
| 会社案内 | 人員や作業以外に確認すべきその他の項目として健康診断の状況や食事に関する内容、通勤（距離・手段）も漏れなく確認する必要があるのは間違いない。 人員で検討すべき内容としては、必要人員数や必要な期間、年齢や勤務時間帯に加えて、資格や経験、受け入れ担当者の必要有無について検討されます。 ISO教育では、「ISO 9001（品質）」と、「ISO 14001（環境）」の教育を受ける必要があり、どちらも必須の教育内容となっている。 職場での心得として重要なものは、「報告」「連絡」「相談」は言うまでもなく重要な事として認知されているが、再度確認の意味で周知徹底されている。 |
